日本語にすれば「採用責任者」．米国では「自分の部下は自分で採用する」のが一般的．採用する人のボスになる人，つまり，新しい社員を採用する部署の長がhiring managerとなる．したがって，例えばVPを採用するならCEO，directorを採用するならその上のVP，研究員を採用するならそのグループのdirectorがhiring managerといった感じになる．ベンチャーでもある程度の規模になると人事部があるが，採用に関する決定権は，hiring managerにある．さらに付け加えれば，年功序列社会ではないので，長くいればだんだん出世するというわけではない．上司は外からやって来るというのも日常茶飯事である．（Bioベンチャー44より）

第１特集：細胞レベルで網羅的解析を実現！最新アレイ技術に迫る　第２特集：生命システムを解き明かす遺伝子ネットワーク研究

佐々木功典／企画